Один эксперт говорит обязательно писать сопроводительное. Другой — что его никто не читает. Один советует подробно расписать всё, второй требует уложиться в одну страницу. В итоге информации много, а ясности больше не становится.
Рабочая инструкция по поиску работы для ассистентов в 2026 году: как выбрать вакансии, упаковать опыт, использовать AI и проходить собеседования без ощущения «со мной что-то не так».
Поиск работы — отдельный навык, который нужен всегда,
кем бы вы ни работали.
И обычно никто не объясняет, как всё это устроено со стороны HR и руководителя, который прямо сейчас выбирает себе сотрудника.
Один эксперт говорит обязательно писать сопроводительное. Другой — что его никто не читает. Один советует подробно расписать всё, второй требует уложиться в одну страницу. В итоге информации много, а ясности больше не становится.
Не в теории, а со стороны человека, который сам смотрит резюме, проводит собеседования и помогает руководителям выбирать сотрудников. Оставим то, что проверено реальным наймом.
В вакансиях уже хотят два года опыта, а где их взять — непонятно.
Требований много, названия должностей разные — как быть?
Кажется, что прошлый опыт никак не связан с ассистированием.
Календарь, подрядчики, продажи, проекты — а в резюме получается каша.
Непонятно, проблема в рынке, резюме, зарплате или во мне.
Хочется нормального руководителя, понятных задач и возможности расти.
Разберём рабочую систему поиска в 2026 году: что делать, в каком порядке и как понять, почему пока не получается.
Какие бывают ассистенты, чем отличаются вакансии и как выбрать направление под себя — даже если вы только заходите в профессию.
Что считать опытом, проектом и достижением. Как увидеть полезные навыки в задачах, которые вам кажутся обычными.
Что писать, если опыта мало. Что убрать, если его слишком много. Как адаптировать резюме и не получить пластмассовый нейротекст или кашу.
Где искать вакансии, сколько делать откликов и что отслеживать. Почему могут не приглашать, не звать дальше или не делать оффер.
Как рассказать о себе, говорить об опыте и деньгах, отвечать на странные вопросы и тоже иметь возможность выбирать работодателя.
После мастер-класса вы получите готовые инструменты, которые помогут сразу перейти от теории к поиску работы.
Готовые шаблоны и инструмент для поиска
Понимание, какую работу и вакансии искать
Алгоритм распаковки опыта, даже если его мало
Понятная структура резюме и рассказа о себе
Понимание, где ломается воронка поиска
Шаблоны резюме и ответов + AI-скилл
Реалистичный план действий на ближайшие 7 дней
До 16 августа включительно действуют сниженные цены.
С 17 августа стоимость изменится.
После оплаты вы получите все детали встречи и доступ в чат участников. Ссылка на Zoom появится в чате перед мастер-классом.

HR-менеджер, основатель Клуба Ассистентов и агентства по подбору.
Сама начинала с позиции бизнес-ассистента. Каждый день вижу поиск работы с обеих сторон: глазами кандидата и глазами человека, который принимает решение.
На консультациях ко мне приходят и новички, которые боятся первого отклика, и опытные ассистенты, которые не понимают, почему их не зовут дальше. Поэтому здесь разберём весь путь — понятным языком и на реальных примерах.
Приходите. Должность «ассистент» в вашем опыте не обязательна. Разберём, какие навыки можно перенести из прошлого опыта, где искать первые вакансии и чем усилить резюме.
Придумывать себе пять лет работы не будем. Найдём способ показать то, что вы уже умеете, и поймём, какие примеры можно взять уже сейчас из вашего опыта.
Нет. Вы получите готовый AI-скилл-помощник и инструкцию по его использованию. Он поможет доработать резюме и поддержит вас на следующих этапах поиска работы.
Встречаемся в среду, 19 августа, в 19:00 по московскому времени. Мастер-класс пройдёт онлайн в Zoom.
Да. После эфира вы получите запись и материалы мастер-класса, поэтому сможете вернуться к ним в удобное время.
Чат участников будет доступен во время мастер-класса и ещё неделю после него. Там можно задавать уточняющие вопросы по материалам, поиску работы и резюме.
Это индивидуальная встреча на 40 минут: мы разберём ваше резюме, я дам правки и комментарии и помогу сформировать дальнейший план поиска. Консультация проводится в течение недели после мастер-класса. В конце консультации вы получите запись нашей встречи и конспект по её итогам. В тарифе всего 5 мест.
С сомнениями, странной карьерной историей, сотней отказов или вообще без единого отклика. Будем не оценивать, а разбираться.
Выбрать тариф19 августа · 19:00 мск · Zoom